Liebe Besucherin, lieber Besucher unserer Webseite,

Slowenien und Österreich wurden in den letzten Tagen leider von verheerenden Überschwemmungen betroffen!

Neben dem menschlichen Leid und der Zerstörung von Eigentum haben die Naturkatastrophen auch zu viele Unternehmen und die wirtschaftliche Entwicklung der gesamten Region beeinträchtigt.

Die SGZ (Slowenischer Wirtschaftsverband in Österreich) hat sofort eine humanitäre Kampagne mit dem Titel „Gemeinsam.Helfen.*“ ins Leben gerufen, mit dem Ziel, finanzielle Mittel zu sammeln, um den von den Überschwemmungen Betroffenen in Slowenien und Österreich so gut wie möglich zu helfen.

Wenn Sie bereit sind, diese Aktion zu unterstützen und zu helfen, folgen Sie bitte den Anweisungen und überweisen Sie eine Spende auf das SGZ-Bankkonto.

Jede Spende, egal in welcher Höhe, wird direkt zu den Hilfs- und Wiederaufbaumaßnahmen in den betroffenen Gebieten beitragen.

Hier sind die Einzelheiten zur Überweisung Ihrer Spende:

Empfänger: SGZ – „Skupno. Pomagamo. / Gemeinsam. Helfen.“
IBAN: AT04 3910 0014 0003 2441
BIC: VSGKAT2K

Lassen Sie uns zusammenhalten und die Kraft des Mitgefühls und der Solidarität zeigen. Ihre Unterstützung ist wichtig, und wenn wir uns zusammentun, werden wir dazu beitragen, die Hoffnung wiederherzustellen und die Gemeinschaften wieder aufzubauen. Gemeinsam werden wir etwas bewirken!

👉https://www.sgz.at/news/detail/sl/skupno.pomagamo.-gemeinsam.helfen

👉https://www.sgz.at/news/detail/de/skupno.pomagamo.-gemeinsam.helfen

*‘Skupaj.Pomagamo. / Gemeinsam.Helfen.’

Unser Activ-Teammitglied Mateja Cmager hatte in der vergangenen Woche die Gelegenheit, an einer von der SGZ – Slovenska gospodarska zveza v Celovcu / Slowenischer Wirtschaftsverband Kärnten organisierten Wirtschaftsdelegation für Frauen in Ljubljana teilzunehmen und einige wirklich erstaunliche und erfolgreiche Frauen in der Wirtschaft zu treffen. Sie teilte mit uns einige Erkenntnisse von der Veranstaltung. 👇

Direktorin des Center of Business Excellence an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Ljubljana, Mag. Monika Lapanja, und die Leiterin des MBA-Programms, Maja Kožuh (Urh), führten die Teilnehmer mit Hilfe einer BaFa-BaFa-Simulation in das Thema der kulturellen Unterschiede ein.

Es war augenöffnend zu sehen, wie sich Kultur auf unser persönliches und berufliches Umfeld auswirkt, und erinnerte uns daran, wie wichtig es ist, unser eigenes Verhalten und unsere Einstellung gegenüber anderen zu reflektieren.🤝

🌍Die Förderung der Vielfalt ist in unserem Arbeitsumfeld von entscheidender Bedeutung!

Die Teilnehmer hatten auch das Vergnügen, von Aleša Mižigoj zu hören, der First Lady und treibenden Kraft hinter Medex d.o.o.🐝 Unter ihrer außergewöhnlichen Führung ist Medex zu einem der führenden europäischen Hersteller von Nahrungsergänzungsmitteln auf der Basis von Bienenprodukten und anderen natürlichen Zutaten geworden.🌿

Die Rückmeldungen unserer Kollegin, die an der Veranstaltung teilgenommen hat, haben uns mehr denn je gezeigt, welch großen Einfluss die Präsenz von Frauen in Unternehmen auf die wirtschaftliche Entwicklung hat.

👉Trotz großer Fortschritte gibt es immer noch einige Herausforderungen, mit denen sich Frauen in der Wirtschaft konfrontiert sehen, wie viele von ihnen betont haben, z. B. der begrenzte Zugang zu Finanzmitteln, die Stereotypen und Vorurteile, die mit der weiblichen Unternehmensführung verbunden sind, die Schwierigkeit, Geschäfts- und Familienleben unter einen Hut zu bringen, das Fehlen von Mentoring-Unterstützung und Mentoring-Möglichkeiten, …

Bei Activ haben wir uns voll und ganz der Unterstützung des weiblichen Unternehmertums verschrieben. Wir sind entschlossen, neue Maßstäbe zu setzen und die nächste Generation von Frauen in der Wirtschaft zu stärken, was sich in der Vertretung von Frauen an verschiedenen Arbeitsplätzen bei Activ widerspiegelt.💪

Lassen Sie uns gemeinsam ein Umfeld schaffen, das die Chancengleichheit fördert und den Stimmen talentierter Frauen in allen Branchen Gehör verschafft.🌟🔊

Das Activ-Team nahm vom 30. Mai bis zum 2. Juni an einer Wirtschaftsdelegation in Nordmazedonien und im Kosovo teil.🗓
Während der Delegation hatten wir das Privileg, uns mit angesehenen Gästen auszutauschen, darunter Botschafter Dr. Georg Woutsas, der Berater der mazedonischen Regierung, Johannes Heidecker, Jürgen Schreder und Wilhelm Nest von Advantage Austria.

Obwohl sich der Industriesektor in diesen Ländern noch in der Entwicklung befindet, stärkt der Zufluss ausländischer Investitionen die Wirtschaft dieser Länder.📈
Um ein nachhaltiges, von ausländischen Investitionen unabhängiges Wachstum zu gewährleisten, hat die Regierung außerdem für den Zeitraum von 2022 bis 2026 Investitionsprojekte im Wert von rund 4 Mrd. EUR angekündigt, hauptsächlich in den Bereichen erneuerbare Energien und Umwelttechnologien.🔋

In den Balkanländern besteht ein starkes Interesse an der Grünen Agenda. Insbesondere in Nordmazedonien und im Kosovo, die sich auf dem Gipfel in Sofia im November 2020 zur Umsetzung der Grünen Agenda verpflichtet haben.

👉Activ ist als Unternehmen, das Spitzentechnologien im Bereich der erneuerbaren Energien fördert, auf diesen Märkten auf großes Interesse gestoßen.

Wir freuen uns darauf, neue Beziehungen zu potenziellen Partnern und Handelskammern in Nordmazedonien und im Kosovo aufzubauen. 👏

Der Leitfaden für unser Teambuilding am vergangenen Wochenende war ein Zitat von Michael Jordan: „Talent gewinnt Spiele, aber Teamwork und Intelligenz gewinnen Meisterschaften.“

Unser Teambuilding für Activ Graz und Activ Belgrad fand im Hotel Pupin in Novi Sad, Serbien, statt.

Die Hauptziele unseres Teambildungs waren:
🔴 ein gemeinsames Verständnis von Corporate Identity zu schaffen,
🔴 Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls,
🔴 Annäherung an die Strategie und die Ziele des Unternehmens,
🔴 Ermitteln von Verbesserungsmöglichkeiten.

Wir glauben, dass diese Art von Aktivitäten die Kommunikations- und Planungsfähigkeiten verbessern und die Motivation und Zusammenarbeit der Mitarbeiter steigern können. Unterhaltsame Aktivitäten helfen den Menschen sich miteinander zu verbinden und sich gegenseitig in einem anderen Licht zu sehen.

Wie auf den Fotos zu sehen ist, war das Teambuilding mehr als ein Erfolg, und alle Mitarbeiter verließen es mit einem Lächeln im Gesicht.😁

Bitte beachten Sie, dass unser Büro vom 26.12.2022 bis zum 06.01.2023 geschlossen ist.

Wir sind ab dem 09.01.2023 wieder mit vollem Einsatz für Sie da!

Am Dienstag, den 13. Dezember 2022, fand in Lipica, Slowenien, eine historische Unterzeichnung statt, bei der die Vertreter der Minderheiten-Organisationen in Österreich, Italien, Ungarn und Kroatien mit den Ministern Matjaž Han und Matej Arčon von der slowenischen Regierung eine Absichtserklärung unterzeichneten. Damit wird die Zusammenarbeit zwischen der Republik Slowenien und den unterzeichnenden Organisationen im Bereich der Wirtschaft weiter vertieft und verstärkt.

Unser Direktor Benjamin Wakounig unterzeichnete das MoU in seiner Funktion als Präsident des Slowenischen Wirtschaftsverbandes in Österreich.

30-jähriges Jubiläum ist von großer Bedeutung und muss gebührend gefeiert werden. Genau das haben wir bei ACTIV auch getan.

Wir besuchten eine Weinkellerei in Goriška Brda, das Dorf Štanjel und eine Schinkenfabrik in der Karstregion in Slowenien. 🍷

Mitarbeiter aus 🇦🇹 Österreich, 🇷🇸 Serbien und unserem Büro in 🇸🇮 Ljubljana nahmen an der Feier teil, ebenso wie einige Mitarbeiter im Ruhestand.

Wir verbrachten viel Zeit miteinander, um das Jubiläum zu feiern, aber wir nahmen uns auch die Zeit, um zu analysieren, wie sich das Unternehmen im Laufe der Jahre entwickelt hat, bewährte Verfahren zu diskutieren und Ratschläge von ehemaligen Mitarbeitern einzuholen, die uns bei unserer künftigen Entwicklung sicherlich helfen werden.

Da wir unterschiedliche Denkweisen, ein unterschiedliches Alter und einen unterschiedlichen Bildungshintergrund haben, haben wir vielleicht auch unterschiedliche Denkweisen und Sichtweisen auf Probleme. In manchen Fällen arbeiten wir auch anders und managen die Projekte verschieden.

Diese Vielfalt ist ein Vorteil für unser Unternehmen, da sie unsere Gesamtproduktivität und Unternehmenskultur nur verbessern kann. Unterschiedliche Meinungen führen zu kreativen Lösungen und innovativen Methoden, die uns helfen, unsere Ziele zu erreichen und unser Geschäft zu verbessern.

🔴 Wir wachsen gemeinsam.

Wir müssen uns gegenseitig so gut wie möglich kennenlernen, unsere Arbeitsstile und unsere Charaktere, damit wir die besten Lösungen für den Erfolg unserer Projekte und des Unternehmens als Ganzes finden können.

In den letzten 20 Jahren hat unser Logo dazu beigetragen, unserem Unternehmen ein zusätzliches Maß an Glaubwürdigkeit zu verleihen.

Nach sorgfältigen Überlegungen über unsere Werte und Dienstleistungen und wie sie sich in unserer Marke widerspiegeln, haben wir beschlossen, unser Logo zu modernisieren.

Das alte Logo stand nicht in ausreichendem Zusammenhang mit der von uns angebotenen Dienstleistung, dem Projektmanagement, insbesondere im Energiesektor. Ziel des neuen Logos war es, das Unternehmen zu verkörpern, zu dem wir uns entwickelt haben.

Wir haben die wesentlichen Elemente beibehalten, da sie die Grundlage der Identität unseres Unternehmens bilden.

🔴 Die bestehende Farbpalette wurde im Rahmen der Neugestaltung leicht aufgefrischt, um einen zeitgemäßeren Eindruck zu vermitteln. Durch präzise Verbesserungen haben wir ein einheitlicheres und kohärenteres Ganzes geschaffen, das sicherstellt, dass die Farben problemlos zusammenarbeiten. Blau steht weiterhin für Vertrauen, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit, die unsere Leitprinzipien für die Kundenbindung sind. Rot steht für unsere Energie und Leidenschaft für unser Geschäft.

🔴 Das Zeichen über der Typografie steht für Bewegung und Aktion und unterstreicht, dass wir stets zielorientiert sind und uns für den Erfolg unserer Projekte einsetzen – for your success.

🔴 Die gerade Linie mit dem hinzugefügten Farbverlauf hat die Grundidee beibehalten, aber gleichzeitig haben wir sie modernisiert, um dynamischer, solider, seriöser und moderner zu wirken.

Vielen Dank an die Grafiker von Wedesignstuff, die unsere Logo-Ideen zum Leben erweckt haben.

Die Wirtschaftskammer Kärnten (WKK) und der Slowenische Wirtschaftsverband in Klagenfurt (SGZ) organisierten eine Wirtschaftsdelegation mit dem Schwerpunkt Logistik im Alpen-Adria-Raum. Im Rahmen dieser wurden die Häfen Koper und Triest sowie das Logistikzentrum Fürnitz/Brnca in Österreich besucht.

Die Häfen der nördlichen Adria sind ein wichtiger Verkehrsknotenpunkt für interkontinentale, Langstrecken- sowie Kurz- und Mittelstrecken vom Mittelmeer bis nach China und sind für die Import-Export-Wirtschaft von entscheidender Bedeutung.

Der Vorteil solcher Treffen ist, dass wir immer wieder zu neuen Vernetzungen, potenziellen Kooperationen und neuen Perspektiven beitragen können. Die Vernetzung mit Kollegen in ganz Slowenien ist von großer Bedeutung, weil sie zum Austausch von Ideen und zur Motivation beiträgt und kreatives und perspektivisches Denken fördert.

Janja Garnbret bestätigte einmal mehr ihre absolute Dominanz im Sportklettern der Frauen. Die Slowenin belegte an den Olympischen Sommerspielen in Tokio in zwei der drei Kombinationsdisziplinen den ersten Platz und setzte sich damit mit einer olympischen Goldmedaille ganz oben auf das Podium.